Listenansicht - Aktuelle Infos

Die pandemische Verharmlosung des Werkvertrages

Die herrschende "Arbeitsrechtswissenschaft" auf Abwegen

Wahl des GHB-Betriebsrates endgültig unwirksam !

LAG Bremen sieht sogar zusätzliche Unwirksamkeitsgründe

Kein Sieg für die Gewerkschaftsfreiheit !

DHV laut LAG Hamburg nicht tariffähig

Werkverträge nur in der Fleischindustrie ?

Die meisten Werkverträge gibt es in der Autoindustrie !

Schnapsidee Arbeitzeitgesetz verteidigen !

DIE LINKE macht falsche Vorschläge und kennt das AZG nicht !

Corona und die herrschende Meinung

NZA-Editorial auf Abwegen: Annahmeverzug unter Beschuß.

Corona und Arbeitsplatz

Betriebsräte und Beschäftigte können handeln !

Notstands-Arbeitsrecht ?

Merkwürdige Ermächtigung der Bundesregierung im Arbeitszeitgesetz

Corona und Arbeitnehmer

Erste RAT & TAT Hinweise

Coronavirus und neoliberale Blindheit

Verharmlosung der Gefahren hat wie im Arbeitsrecht Methode

100 Jahre Betriebsräte - Ein Grund zum Feiern ?

Die Geschichte der Betriebsräte ist ein Grund zum Nachdenken und zum Handeln !

Tiefschlag gegen die Gewerkschaftsfreiheit

BVerfG verhindert faktisch Gewerkschaftsneugründungen

Oppositionelle Liste zu Unrecht von Wahl ausgeschlossen

Schriftliche Entscheidung des ArbG Bremerhaven zum GHB Bremerhaven liegt vor

Deutsches Arbeitsrecht einmalig ?

- Ein Märchen im Namen des Juristentages ?

Hartz IV Sanktionen nur teilweise verfassungswidrig ?

BVerfG fällt ein wenig überzeugendes politisches Urteil

Überstundennachweis und Pauschalabgeltung

Gewerkschaftssekretär (!) gewinnt beim BAG

Wahl beim GHB unwirksam !

Erfolgreiche Anfechtung der Wahl des Betriebsrats beim GHB Bremerhaven durch oppositionelle Liste !

Trotz Putin ? Russisches Arbeitsrecht scheut keinen Vergleich

Erste Ergebnisse eines Forschungsaufenthalts in Kaliningrad:

Reaktionäre und neoliberale Destruktion des Arbeitsrechts

Vortrag anläßlich des Erscheinens der neuen Auflage des "Umgangs mit dem Arbeitsrecht"

Vom Umgang mit den Überstunden

Rolf Geffken zu den Möglichkeiten und Grenzen des EuGH-Urteils zur Arbeitszeitdokumentation

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