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Betriebsrat "legal" ausgeschaltet

Sozialplan mit Restmandat bei Technoform - Gewerkschaft kam zu spät

Wir hatten berichtet: Zwei Firmen der Firmengruppe Technoform fusionierten so, dass die Firma mit einem aktiven Betriebsrat ihre "Identität" und damit auch "ihren" Betriebsrat verlieren sollte. Das Ganze war kaum Zufall. Z u spät stellte die Gewerkschaft IGBCE die Forderung nach Abschluss eines Tarifvertrages auf, durch den die Existenz des BR haette gesichert werden können. Während die Geschäftsleitung die Sozialplan- und Interessenausgleichsverhandlungen eher pro forma mit dem Ziel führte, die notwendige Eintragung im Register zu erreichen, rügte der von uns vertretene BR bis zuletzt fehlende Informationen über die Auswirkungen der Massnahme. In der Einigungsstelle gelangen nach zweitägigen Verhandlungen ein Sozialplan und ein Interessenausgleich, die für eine Übergangszeit diverse Rechte der Beschäftigten ebenso wie ein Restmandat des BR sicherten. Gleichwohl: Der Betriebsrat, dem im Ergebnis nun der Garaus gemacht wird, ist künftig bis auf sein Restmandat ausgeschaltet.  Die "leise " Ausschaltung von Betriebsräten muss künftig durch den Gesetzgeber ausgeschlossen werden. Gewerkschaften müssen sich a u c h durch Kampfmassnahmem für den Bestand aktiver Betriebsräte einsetzen.

Wir wünschen den KollegInnen von Technoform und dem noch amtierenden Betriebsrat viel Erfolg in ihrem Kampf um bessere Arbeitsbedingungen a u c h unter den neuen Rahmenbedingungen !


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